البورصـة والأوراق المالية والسندات وإدارة الاستثمار

• مفهوم ووظائف الأوراق المالية وسـوق النقد وسوق رأس المال وأدوات التعامل فيها.
• الأوراق المالية المتداولة فى البورصة.
• توصيف عام للشركات العاملة فى الأوراق المالية:
  • - أعمال السمسرة  / الترويج وتغطية الاكتتاب  / المقاصة والتسويقات    
  • - أعمال صناديق الاستثمار  / الحفظ والإيداع
• تكوين محفظة الأوراق المالية ( Portfolio ) :
  • - الخصائص الواجب توافرها في محفظة الأوراق المالية الجيدة .
• بورصة الأوراق المالية :
  • - كيفية التعامل داخل البورصة – كيفية التعامل مع سماسرة البورصة .
  • - تقييم عملية التعامل في الأوراق المالية .
• الإشراف على نشر وتوفير المعلومات عن الشركات التى تداول أوراقها المالية للبورصة وشفافية عمليات الإفصاح.
• مراقبة العمليات التي تتداول داخل مقصورة التعامل لمنع الغش والمضاربات الوهمية.
• وضع القواعد والإجراءات التى تمنع الخلل أو التذبذب الشديد فى الأسعار.
• وضع قواعد للتفتيش والرقابة سواء للشركات العاملة للبورصة أو المتداول أوراقها بالبورصة فيما يخص سلامة مراكزها المالية.
• هيكل الأسواق المالية( الأسواق المنتظمة/ الأسواق الغير منتظمة)
• المصطلحات العلمية المتداولة فى سوق الأوراق المالية.
• مؤشرات التنبؤ بأوضاع السوق المستقبلية:
  • - تقليل عدد الشركات المغلقة / العاملة المقيدة بالبورصة.
  • - بورصة المستقبل وشكل التعامل فيها.
  • - تشجيع الشركات ذات الاكتتاب العام
• حالات وتطبيقات عملية.

لتعريف بسوق المال وهيكله ؛ آليات العمل فى سوق الأوراق المالية ؛ التعرف على دور البورصة وكيفية التعامل معها . وتنمية مهارات اتخاذ القرارات الاستثمارية فى الأوراق المالية والبورصة على أسس وقواعد علمية سليمة.

• مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
• مدربين على أعلى المستويات
• وسائل تدريبية متطورة.
• فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
• قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
• أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

• عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
• الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
• استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
• نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
• إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
• التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
• تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
• تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)