إعـداد وتأهيل موظـفي الإحصـاء

• ماهية وأنواع الأساليب الإحصائية وأهميتها .
• نظرية الخط المستقيم واستخداماتها .
• أسـاليب التحليل وتشكيل البيانات الإحصائية :
  • - عمل الجداول التكرارية والتحليلات الإحصائية .
  • - تمثيل البيانات بيانياً جدولتها .
• تحليل وجمع البيانات وتشغيلها وتخزينها وإرسالها .
• استخدام الجداول الإحصائية بالكمبيوتر .
• تحليل الجداول الإحصائية في الأعمال المالية باستخدام الحاسب الآلي .
• كيفية ادخال البيانات وتعديلها وحفظها وتبويبها وترتيبها . 
• التحليل الإحصائي للبيانات والمعلومات ( عن طريق الحاسب الآلي )
• تمثيل البيانات الإحصائية بيانياً باستخدام الحاسب الآلي .
• تصميم وابتكار طرق التدفق المثلى للبيانات والمعلومات.
• أنظمة الدورة السريعة لإدخال البيانات.
• تبادل شبكات البيانات والبيانات الإلكترونية.
• تجهيز البيانات لبرنامج  SPSS :
  • - جمع البيانات - إدخـال البيانات
  • - القراءة من ملفات بيانات خام باستخدام الحزمة الإحصائية .
  • - قراءة أنواع أخرى من البيانات باستخدام البرنامج  SPSS
• تشكيل البيانات إحصائياً بالحاسب الآلي :
  • - عمل الجداول التكرارية والتحليلات الإحصائية .
  • - تمثيل البيانات بيانياً جدولتها .
• إجراء التحليلات الإحصائية المختلفة باستخدام البرنامج الإحصائي  SPSS
• تدريبات وممارسات عملية على الحاسب الآلي .

• الإلمام ببرنامج إحصائي جاهز قوي يمكن المتدرب من جمع البيانات الإحصائية وتبويبها وعرضها وتحليلها باستخدام الحاسب الآلي ببرنامج SPSS  .

• مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
• مدربين على أعلى المستويات
• وسائل تدريبية متطورة.
• فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
• قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
• أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

• عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
• الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
• استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
• نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
• إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
• التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
• تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
• تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)